L'auditoria lingüística facilita informació pràctica i quantificable als responsables de formació sobre les habilitats comunicatives en els idiomes dels seus col·laboradors. El punt de partida és saber si una empresa té les competències lingüístiques que requereix per afrontar les necessitats del present, a més de les necessitats previsibles futures. L'auditoria es pot orientar a tota l'organització o cap a un grup de col·laboradors.

Els objectius i etapes d'una auditoria d'idioma:

1. Identificar els llocs de treball en què s'utilitza l'idioma i les habilitats comunicatives concretes.

2.Establir el perfil ideal com a requisit per realitzar satisfactòriament les tasques identificades.

3. Definir el nivell actual de competència lingüística de les persones que ocupen aquests llocs.

4. Dissenyar programes de formació que permetin portar els col·laboradors des dels nivells actuals
de competència als nivells de competència del perfil ideal.

5. Presentar un informe pràctic i complet als responsables de formació per facilitar-ne l'avaluació final.


	Idiomes per a empreses \| Inici web \| Pujar \| Sitemap
	© Centro Humboldt, Via Augusta, 18. 08006 Barcelona.