|
Formació intercultural - Comunicació intercultural
Metodologia dels seminaris de formació intercultural
Els nostres seminaris tenen una estructura modular. Els mòduls són un fil conductor i presenten una combinació equilibrada i flexible de les tres dimensions interrelacionades de la competència intercultural: la dimensió cognitiva, la dimensió afectiva i la dimensió relacionada amb la comunicació i el comportament.
A la comunicació intercultural coincideixen diferents sistemes de valor. Al seminari proporcionarem als participants les bases teòriques per poder comprendre aquests sistemes i aproximar-s'hi en les situacions de la vida quotidiana.
- Dimensions culturals
- Veritat absoluta versus veritat relativa
- Comunicació directa versus comunicació indirecta
- Objectivitat versus subjectivitat
Al seminari es fa una simulació d'aquestes situacions i una anàlisi de les diferències culturals a partir de casos concrets, incidents crítics i jocs de rol. Els casos concrets es basen en experiències reals, registrades per Centro Humboldt en el marc de la col·laboració amb empreses que operen a escala mundial.
Primers contactes
- Negociacions i reunions
- Comunicació en l'àmbit públic
- Jerarquia i comunicació a la vida quotidiana
- Planificació dels objectius laborals
Experiència
Des l'any 2000 Centro Humboldt organitza seminaris interculturals de diversos formats , també en el marc de projectes internacionals. Els nostres clients són empreses nacionals i internacionals i institucions i governs europeus.
- Seminaris a mida per a empreses que operen a escala mundial
- Entrenament individual
- Projectes internacionals
- Mòdul parcial de projectes de formació continuada
- En combinació amb cursos d'idiomes
|
