|
Formació intercultural per a la República de Sud-àfrica
Competència intercultural per al mercat sud-africà
La cultura empresarial a la República de Sud-àfrica
Objectius
Molts treballadors i executius arriben a la República de Sud-àfrica sense
conèixer realment la cultura de les empreses sud-africanes. La manca d'informació o
el coneixement dels clixés complica una integració ràpida a l'empresa sud-africana i acostuma a causar estrès i poca motivació a la feina.
Aquest seminari us ofereix un apropament pràctic a la cultura de les empreses sud-africanes i us ajuda a orientar-vos en el nou entorn empresarial.
El seminari es pot fer en alemany, anglès o espanyol.
Continguts
- La cultura sud-africana i la seva influència en la motivació, la mentalitat i la comunicació en l'entorn de treball, la planificació d'agendes i reunions, i la feina eficaç.
- Les decisions a les empreses de la República de Sud-àfrica.
- Intercanvi d'informació.
- Jerarquia i sentit de la responsabilitat.
- Afers privats i públics.
Adreçat a
- Executius i professionals a l'estranger que es preparen per treballar a la República de Sud-àfrica.
- La família i parella.
- Executius i professionals a l'estranger que treballen en projectes de la República de Sud-àfrica.
- Empreses i institucions estrangeres que planifiquen aliances d'empreses amb empreses i institucions sud-africanes.
- Executius i professionals a l'estranger que sovint viatgen a la República de Sud-àfrica.
Durada
Recomanem un seminari de dos dies per a executius estrangers i la família o parella. Els seminaris de formació intercultural es poden combinar amb un curs d'idiomes.
Informació sobre la República de Sud-àfrica
Índex de disparitat intercultural (IDI): 80 (alt)*
*L'índex de disparitat intercultural (IDI) es basa en les dimensions culturals de Hofstede i mostra la distància relativa i, per tant, l'existència de diferències culturals rellevants entre dues cultures.
Dades econòmiques:
- PIB (M $ EUA) (2002): 104.242
- PIB per càpita (en PPP-$) (2002): 10.070
- Sector agrari (% PIB) (2002): 3,8
- Sector industrial (% PIB) (2002): 32,1
- Sector serveis (% PIB) (2002): 64,2
- Importacions (M $ EUA) (2002): 26.713
- Exportacions (M $ EUA) (2002): 31.085
Al seu últim estudi, la Universitat de Capetown sosté que la població sud-africana està superant la divisió de la societat en grups racials. Encara que avui dia la República de Sud-àfrica no constitueix un mercat important, la seva posició com a nació dominant en el continent africà fa suposar que en el futur
es convertirà en un centre clau.
Fer negocis a un país estranger sempre comporta una sèrie d'expectatives sobre com es desenvoluparan. Sovint oblidem que les expectatives
formen part d'una cultura específica i els malentesos que poden aparèixer són bàsicament conseqüència de la seva incompatibilitat amb la realitat existent. Aquests malentesos acostumen a tenir conseqüències fatals. Fan fracassar les negociacions i, com a conseqüència, comporten pèrdues de negocis.
Algunes de les diferències principals entre la República de Sud-àfrica i Espanya:
País amb un passat polític i social molt agitat que es plasma en l'estructura empresarial.
· Estructures socials molt particulars que repercuteixen en la cultura de l'empresa.
· Organització i ritme diferent, factors de gran rellevància en el desenvolupament de projectes.
El seminari "República de Sud-àfrica - mercat emergent" de Centro Humboldt us prepara a fons per iniciar activitats a la República de Sud-àfrica. Us proporcionem els coneixements culturals necessaris per portar a terme les negociacions amb èxit.
|
