|
Formació intercultural per a empreses
Programes per a la comunicació intercultural
Avui dia la competència intercultural és un factor clau per a la competitivitat de les empreses.
Es tracta de comprendre i aprofitar de manera creativa i productiva les diferències culturals, no es tracta
simplement de superar o ignorar les diferències.
Tenir una mentalitat oberta, respectar les formes i conèixer l'escala de valors de l'interlocutor són actituds necessàries per fer negocis en una economia globalitzada.
Per a qui?
Tècnics i executius que
• es traslladen durant un període de temps a l'estranger i que volen preparar-se per al nou entorn professional i personal
• reben clients internacionals a l'empresa
• treballen en equips internacionals
• tenen des del seu país un contacte freqüent amb interlocutors internacionals
Empreses i organitzacions que
• planifiquen aliances d'empreses amb empreses estrangeres
• cooperen amb empreses del seu propi consorci a l'estranger
• formen equips interculturals
• preparen negociacions amb interlocutors internacionals
Objectius de la formació intercultural
• Millorar la interacció i la competència comunicativa intercultural
• Identificar estils de treball i els processos de presa de decisions en diferents entorns culturals
• Desenvolupar estratègies per resoldre els conflictes interculturals
• Reduir els riscos econòmics de les inversions a escala global
"La formació intercultural no només ha permès un apropament a les particularitats de la cultura japonesa, també ha permès
que els nostres directius desenvolupin estratègies i mètodes d'actuació per millorar les relacions comercials amb els nostres clients al Japó."
Dolors Blanco
Training & International Transfers Manager, Behr Group
|
