|
Formació intercultural per a empreses
Programes per a la comunicació intercultural
Avui dia la competència intercultural és un factor clau per a la competitivitat de les empreses.
Es tracta de comprendre i aprofitar de manera creativa i productiva les diferències culturals, no es tracta
simplement de superar o ignorar les diferències. Tenir una mentalitat oberta, respectar les formes i conèixer l'escala de valors de l'interlocutor són actituds necessàries per fer negocis en una economia globalitzada.
Per a qui?
Tècnics i executius que • es traslladen durant un període de temps a l'estranger i que volen preparar-se per al nou entorn professional i personal • reben clients internacionals a l'empresa • treballen en equips internacionals • tenen des del seu país un contacte freqüent amb interlocutors internacionals
Empreses i organitzacions que • planifiquen aliances d'empreses amb empreses estrangeres • cooperen amb empreses del seu propi consorci a l'estranger • formen equips interculturals • preparen negociacions amb interlocutors internacionals
Objectius de la formació intercultural
• Millorar la interacció i la competència comunicativa intercultural • Identificar estils de treball i els processos de presa de decisions en diferents entorns culturals • Desenvolupar estratègies per resoldre els conflictes interculturals • Reduir els riscos econòmics de les inversions a escala global
"La formació intercultural no només ha permès un apropament a les particularitats de la cultura japonesa, també ha permès
que els nostres directius desenvolupin estratègies i mètodes d'actuació per millorar les relacions comercials amb els nostres clients al Japó."
Dolors Blanco Training & International Transfers Manager, Behr Group
|