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Formación intercultural para empresas
Programas para la comunicación intercultural
La competencia intercultural es hoy en día un factor clave para la
competetetividad de las empresas.
Supone saber comprender y aprovechar de forma creativa y productiva las
diferencias culturales, no superarlas o simplemente ignorarlas.
Tener una mentalidad abierta, respetar las formas y conocer la escala de valores
del interlocutor son actitudes necesarias para hacer negocios en una economía
globalizada.
¿Para quién?
Técnicos y
ejecutivos que
• se trasladan para un tiempo al extranjero y quieren prepararse para su
nuevo entorno profesional y personal
• reciben clientes internacionales en su empresa
• trabajan en equipos internacionales
• tienen desde su país contacto frecuente con interlocutores internacionales
Empresas y
organizaciones que
• planifican Joint Ventures con empresas extranjeras
• cooperan con empresas de su propio consorcio en el extranjero
• forman equipos interculturales
• preparan negociaciones con interlocutores internacionales
Objetivos de la formación intercultural
•
Mejorar la interacción y la competencia comunicativa intercultural
•
Identificar estilos de trabajo y los procesos de toma de decisiones en diferentes entornos culturales
•
Desarrollar estrategias para resolver los conflictos interculturales
•
Reducir los riesgos económicos de las inversiones a escala global
"La formación intercultural no sólo ha supuesto un acercamiento a las particularidades de la cultura japonesa, sino que ha permitido a nuestros directivos desarrollar estrategias y métodos de actuación para mejorar las relaciones comerciales con nuestros clientes en Japón."
Dolors Blanco
Training & International Transfers Manager, Behr Group
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